分类人才发展-家
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领导力课程简介 为有兴趣发展领导技能的分类人员提供自愿的专业发展. 支持包括3个现场研讨会和2个异步机会，以发展领导技能. 参与者将学习自己的领导风格，以支持以股权为基础的文化, 并反思影响领导力可信度的价值观和性格特征. 技术的使用在组织和管理中是至关重要的, 参与者将协同工作，利用技术来展示他们非凡的领导力.
领导力入门课程旨在通过专业发展和自我反思来支持分类领导力的发展, 但不是正式的角色或职位申请.
分类领导计划的基础 为致力于包容多元化长滩统一社区所有成员的分类员工提供自愿的专业发展. 支持包括面对面的研讨会，参与者将了解团队和团队领导者如何设定目标, 沟通, 建立信任, 解决冲突, 并提供优质的客户服务.
分类领导力基础研讨会旨在为申请人提供指导和领导技能, 但不是正式的角色或职位申请.
分类领袖计划 为致力于包容多元化长滩社区所有成员的分类员工提供自愿的专业发展. 支持包括面对面的研讨会和数字资源，以支持领导力的发展. 参与者将制定一个计划来探索和提高团队的集体效能, 并利用反馈和关键对话来支持增长. 参与者将参与恢复性司法专业发展，以支持和促进公平的学习环境. 分类领导者研讨会旨在提供专业发展, 但不是正式的角色或职位申请.
高级分类领导课程 为致力于包容多元化长滩社区所有成员的分类员工提供自愿的专业发展. 这个机会只提供给分类领袖项目的毕业生.
支持包括面对面的研讨会，参与者可以学习如何开发与利益相关者的双向沟通系统, 以及对如何在团队中建立能力的理解. 讲习班还将包括在团队内建立冲突解决和庆祝系统的策略.
高级分类领导者研讨会旨在为申请人提供指导和领导技能, 但不是正式的角色或职位申请.